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公司待遇：
公司除為員工發(fā)放基本工資、繳納五險一金外，在員工福利方面還有就餐補助、防暑降溫費、取暖費等。

管理培訓：
根據(jù)公司的《員工培訓管理規(guī)定》，結合崗位技能提升需求和公司 “專業(yè)化、規(guī)模化、品牌化”發(fā)展戰(zhàn)略，滿足公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展對高素質員工的需要，為員工晉升提供廣闊平臺，為公司發(fā)展提供人力支持與保障。

員工提升：

公司按照職務提升激勵、專業(yè)化能力提升激勵、業(yè)績激勵的激勵原則，確立兩個薪酬晉升激勵通道：一是建立因職務職級晉升薪酬的通道，員工隨職級晉升而提升薪酬，在同一職級中，也可以晉升檔級；二是建立因技能業(yè)績而晉升薪酬的檔級通道，員工隨其技能提升和連續(xù)的優(yōu)秀業(yè)績等晉升薪酬檔級；力求通過建立相對公平的薪酬分配體系，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性和智慧，推動企業(yè)實現(xiàn)各項事業(yè)快速、跨域式發(fā)展。

公司為員工提供優(yōu)秀的發(fā)展平臺、較大的發(fā)展空間，使員工得以充分發(fā)揮能力、發(fā)掘潛力，創(chuàng)造工作業(yè)績，讓每一位員工與企業(yè)共同成長。

公司為員工營造良好的工作環(huán)境和健康向上的企業(yè)文化，讓每一位員工都感受到凝聚力和歸屬感。

公司盡力為員工提供有競爭力的薪酬水平和福利待遇，力求企業(yè)利益和員工利益的雙贏，實現(xiàn)“成就員工，成就海達”的企業(yè)使命。

加盟海達，開創(chuàng)美好未來，誠摯歡迎優(yōu)秀的您加入。